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直近三事業年度新規学卒等採用者の数と離職した者の数

採用者数
平成27年度
0名(男0名 女0名)
平成28年度
1名(男0名 女1名)
平成29年度
2名(男1名 女1名)

離職者数
平成27年度
0名(男0名 女0名)
平成28年度
0名(男0名 女0名)
平成29年度
0名(男0名 女0名)

直近三事業年度新規学卒等採用者以外の数と離職した者の数

採用者数
平成27年度
2名(男1名 女1名)
平成28年度
3名(男2名 女1名)
平成29年度
2名(男1名 女1名)

離職者数
平成27年度
2名(男2名 女0名)
平成28年度
2名(男0名 女2名)
平成29年度
0名(男0名 女0名)

労働者の平均継続勤務年数

  • 3.5年

新規学卒等採用者の研修内容

  • 新入社員研修
  • IT技術者研修(組込)
  • その他外部研修を積極的に活用

自己啓発支援制度

  • 技術研修費用負担
  • 技術外研修費用負担

新規学卒者等の職業能力の開発及び向上その他の職業生活に関する相談役を割り当てる制度の有無

  • 制度あり
  • 前年度に入社した者が担当

労働者に対してキャリア・コンサルティングの機会を付与する制度の有無及び内容

  • 制度あり
  • 年に一回、キャリアアップに関する目標設定と、実施に向けての実施計画の策定及びサポートを実施

社内検定制度の有無及びその内容

  • 制度なし

直近事業年度 所定外労働時間実績(月平均)

  • 11.8時間

直近事業年度 有給休暇取得平均日数及び取得率

  • 10.3日
  • 78%

直近事業年度 育児休業の取得状況

男性育児休業
対象者数
0名
取得者数
0名

女性育児休業
対象者数
0名
取得者数
0名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合

役員女性割合
50%
管理職女性割合
0%

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